La reconnaissance des acquis et des compétences est une démarche qui permet à toute personne d'obtenir une reconnaissance officielle de ses compétences par rapport à des normes reconnues présentées dans les programmes d'études.

Cette démarche permet d'identifier les compétences maîtrisées et de faire état de la formation manquante à acquérir.

Au terme du processus, la reconnaissance est inscrite dans un document officiel (bulletin, attestation, diplôme, etc.).

Le programme de reconnaissance des acquis s'adresse à la personne qui veut:

• Faire le bilan de ses compétences
• Obtenir un diplôme reconnu
• Retourner aux études
• Retourner sur le marché du travail
• Accéder à un poste dans son milieu de travail

Ce programme est également utile à l'entreprise qui veut:

• Analyser les besoins de perfectionnement ou la formation manquante de son personnel
• Améliorer les conditions de travail de son personnel
• Accroître sa compétitivité face à la concurrence

1. Accueil et information
   
   
2. Préparation du dossier et dépôt
   
   Curriculum vitae, lettres d'employeurs, relevés de notes, diplômes, portfolio ou autres documents pertinents
   
   
3. Analyse du dossier et évaluation des acquis
   
   Rencontre avec une personne spécialiste de contenu pour déterminer les compétences à évaluer et les conditions de reconnaissance à utiliser (observation en entreprise, exercices pratiques, épreuves, etc.) et pour identifier la formation à acquérir.
   
   
4. Réalisation des épreuves ou des exercices déterminés par la personne spécialiste de contenu
   
   
5. Bilan de la démarche
   
   Compétence reconnue partiellement (formation à acquérir)
   Compétence reconnue totalement (résultat scolaire, note)

	Pour toutes informations supplémentaires, contacter l’un de nos consultants. Tél.: 696-2243 Annie Girard poste 730 anngi@cchic.ca